Déclaration de l’index égalité professionnelle femmes-hommes

Conformément aux disposition visant notamment à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, le laboratoire Inovie CBM publie leur index d’égalité femmes – hommes.

L’Index, sur 100 points, est composé de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise a moins ou plus de 250 salariés :

• L’écart de rémunération femmes-hommes,
• L’écart de répartition des augmentations individuelles,
• L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

La note du laboratoire INOVIE CBM

Notre laboratoire s’inscrit pleinement dans cette démarche d’égalité Hommes – Femmes avec la note global de 94 sur 100, décliné par indicateurs comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : 39
• Indicateur écart de taux d’augmentation : 20
• Indicateur écart de taux de promotion : 15
• Indicateur retour de congés maternité : 15
• Indicateur hautes rémunérations: 5

Vous trouverez ici notre déclaration complète : declaration_403664162_2023