Une note de 92/100 à l’index égalité hommes/femmes

Ce très bon résultat obtenu pour l’année 2023 reflète la politique menée par AxBio Océan en matière d’égalité professionnelle.

Cet index permet de mesurer et d’améliorer l’égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise, il est calculé grâce aux notes de 4 indicateurs clés :

• Ecarts de salaire entre les femmes et les hommes : 37/40
• Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
• Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10